现代企业秘书工作的主动性分析行政管理毕业论文（七贤文库 专业兼职）
现代秘书工作是一个涵义很广的概念，其工作范围主要包括文书处理、公文拟写、会务工作、调查研究、信息收集整理、督办反馈、会晤安排、信访接待、机要保密以及领导临时直接交办的各项工作等。由于秘书工作是伴随着集团统治和领导群体的出现而产生的，因此它的使命始终从属于和服务于统治者和领导者。
本文选取秘书工作的主动性作为研究对象，结合本人自身的实际工作，对现代秘书工作的主动性特征进行分析，以呼吁秘书工作者除了认识现代秘书工作被动性，还应该更好地认识并发挥主动性。
一、现代秘书工作主动性的特征
随着时代的发展，社会变革日益激烈，社会现象日趋多元化，政务活动错综复杂，领导的工作变得越来越庞杂。而对这种形式，现代秘书工作主动性日益突出，其应该具有如下几点特征:
第一，创新性。而对日益复杂的事务活动，秘书要向领导提供新情况、新信息、新方法、新谋略，要具有前无古人的独到之处，在他人的基础上具有新的见解、新的发现、新的突破
第二，前瞻性。在现代秘书工作实践中，有相当一部分活动内容是预测将要发生的事情，安排即将到来的工作，处理可能发生的问题。这就要求秘书在思考安排未来工作时，有较强的洞察能力和预见性。这种预见性是一种有目的的科学预见，是建立在科学发展观的基础上，通过了解事物的过去和现在，分析事物之间的相互影响和因果联系，从而推导出相应的未来。秘书的科学预测，其成果越体现实际工作，那么它对工作的指导意义越大，失误越小。
第三，积极性。积极性是指秘书在工作中能够进取向上、热爱自己的这份工作的思想和表现黑格尔说过:要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功。热情就是一种积极性，就是要进取向上，努力工作、敢于担当秘书在工作中积极性高能极大的提高工作效率，甚至让公司在激烈的市场竞争中占得先机。
第四，谋略性。在现代秘书工作中，努力适应现代决策体制的需要，当好服务领导科学决策的参谋助手，是秘书工作强化参谋职能而临的重大课题和新的使命。为了更好地创造性地发挥参谋作用，秘书在实践中要立足于自觉积极主动，既想领导之所想，更谋领导之未谋，积极地关注和研究事关地方经济社会发展的重大问题，积极主动地策划决策思路和工作方案，努力变被动服务为主动服务，在主动服务中争取更大作为。
