临床药师新形势下
如何做好精细化管理以及如何换位思考?
科室经过三个下午的讨论，本人对不忘初心，牢记使命，进行精细化管理以及站在患者、临床科室角度换位思考有了深刻理解，现将工作情况总结如下：
一、精细化管理的理解
二、临床药师职责
三、互换站在临床、患者换位思考，存在问题及整改措施
一、精细化管理
向工作态度、工作方式、职业素质、职业道德等深层次方面发展：
1、认真做好每一件"小事"
2、把简单的事做对，而且持续做对
3、量化管理细节
4、每个细节做对"零缺陷"
5、大处着眼，小处着手，养成注重细节的习惯
二、临床药师的职责
做为一名临床药师，自己的职责是什么？
1、每月上报不良反应，上报四川省药事质控中心抗菌药物指标工作，点评200份抗菌药物处方，100份二类精神药品处方，100份急诊处方。
2、负责精神科系的检查工作，参与临床查房和全院会诊工作。
3、药物动态应用监测与评估工作，治疗药物的监测工作（包括药物相互作用、基因检测、血药浓度、在院抽查处方和病历）
4、指导护士保管和使用药品（包括急救药品）
5、咨询服务（线上、线下、电话等）
6、临床观察，发表科普文章、论文、科研等。
7、负责整个临床药事动态管理，汇总各个考核指标，考核临床药师工作情况。帮助临床药师解决遇到的问题，协助同临床医师的沟通工作。
三、存在问题及整改措施
1、对精神科系各项指标考核分析整改不到位，接下来工作需要认真分析科室不能达标的原因，主动帮助科室解决存在的问题.。
2、对合理用药指导工作不到位，需进一步对合理用药进行规范，指导医师按合理用药的原则、依据进行用药，用药有不有指征，用得正不正确，用药要有依据遵循：药典、说明书、最新教材、指导原则、临床路径、专家共识等。
3、缺少主动性、目的性、自觉性、缺少吃苦耐劳的精神，从自己做起加强主动性、目的性、自觉性的学习，主动学习知识，有目的的处理问题，自觉主动按时完成工作不拖沓，培养自己吃苦耐劳的精神。
4、下临床时间少，缺少同临床医师的沟通，以后我要多下临床科室，多收集临床意见，帮助临床解决问题，少扣发。
5、抽查临床科室可能存在固定思维，后期进行交叉抽查。
6、个人和科室对写科普文章、论文以及科研要求不高，将加强这方面的训练，提高这方面的能力
7、针对上半年不良反应上报数量少的情况，个人和科室将加大对不良反应的上报工作，保证及时完成药监局目标，加大指导医师和护士上报不良反应，积极引导医师和护士上报不良反应。
8、针对个别科室和个人，不熟悉法律法规及指导原则情况，将针对不同科室和个人加强对处方管理办法、抗菌药物指导原则等重要法律法规的培训。
