5月1日是五一劳动节，上市企业深圳市中青宝互动交流互联网有限责任公司（下称：中青宝）老总李瑞杰，却因强制性规定员工假日加班加点上热搜榜，合称“不服气的立刻炒掉”。对于此事，中青宝道歉称：老总自己早已深入意识到一件事的严重后果并且做好了自我反思。
上下游新闻记者（爆料电子邮箱baoliaosy@163.c om）整理裁判文书网发觉，中青宝涉及到20余起劳动合同书纠纷案，除开“乱扣”员工，老总李瑞杰还曾曝出打律师和副总经理的信息。
老总规定加班加点高喊“打穿每个人” ，曾两次动手能力打架
在被曝出的微信聊天记录手机截图中，中青宝老总李瑞杰传出了“我觉得打穿你们全部的人” “自身买个豆制品轧死吧”等语言表达。
中青宝在其微信公众号上刊登的道歉申明
李瑞杰谈何这么大肝火呢？致歉函直言：一季度销售业绩总体目标没进行。
实际上，李瑞杰除开动嘴，也有2次动手能力。
据上海证券报2011年12月8日报导，深圳市某律师代理商奥多比（Adobe）企业向深圳中级法院提起诉讼中青宝侵害其电子计算机软件著作权，此案于2011年11月1日在深圳中级法院立案侦查。11月25日，中青宝法务经理提醒谈话该律师，称其老总有诚心调解。该律师抵达深圳市某咖啡馆与李瑞杰碰面，商谈期内，彼此语言不和，李瑞杰忽然挥握拳打在律师头顶。律师高声求救并逃走，接着忽然觉得后脑勺被坚硬物体重击，跌倒在地。事故发生后，该律师被送至南山医院，头顶部缝了6针，头颈、后背、腹部及其双膝等多位置负伤。没多久后，李瑞杰与负伤律师达到调解，向其道歉表明，“将来要谦虚谨慎，不可以再坦然自若。”
第二次动粗是在2013年，据每日经济新闻报导，李瑞杰在参与2012年度我国游戏产业年会宴会时，与企业前副总经理吴鹏发生争执，将其头顶部击伤。吴鹏于挨打后发布微博：“如果你被狗咬了一口的情况下，爱情保卫战？”。
曾违反规定解除劳动关系，员工较多赔付16万余元
上下游新闻记者整理发觉，中青宝以及控股企业涉及到20几起劳动合同纠纷纠纷案，在其中大多数是因新项目缘故而消除员工劳动合同书。
時间较早的一则是2014年7月，中青宝诉讼请求人民法院改判，不必付款消除员工周某劳动合同书的赔偿费5.2余万元。人民法院审判评定，中青宝以新项目开发进展比较严重落后，没法实现预计规范，造成比较严重亏本为由解散员工解除合同组成非法解除劳动关系，驳回申诉中青宝诉请检察院抗诉。
人最多的一起是9名员工的集体诉讼，中青宝控股公司也以新项目开发进展比较严重落后等原因违反规定消除9名员工劳动合同书。深圳二中院宣判，赔付9人总共12.15万余元。赔付额度较大的一笔是赔付手机游戏业务流程研发人员徐某16余万元，在其中违反规定解除劳动关系赔付14万， 赔偿9个月的加班费2.17万、歇息加班费5700汪义。
重庆市捷恒律师公司李力律师告知上下游新闻记者：“从裁决书可以看得出，员工法律维权认识较强，假如彼此并不是是以特殊新项目产品研发为目地签订合同，那麼用人单位就无法以某新项目开发的客观条件产生重点转变为由解除劳动关系；此外，员工有直接证据证实用人单位把握加班加点客观事实存有的直接证据，用人单位不保证的，由用人单位担负不良不良影响。”
业绩换脸，股票价格较早期下挫近60%
上下游新闻记者注意到，中青宝传来强制性员工假日加班加点之日，恰好是中青报发布消息之时。4月28日至29日，中青报持续发表了29份公示。2021年本年度季度报告表明，全年度营业收入3.55亿人民币，同比增加20.86%；扣非亏损3820万余元，同期相比下挫73.61%。此外，2022年一季度报表表明，2022年一季度营业收入6960万余元，同比减少12.86%，净利润增长率49.4万余元，同比减少91.59%。
华龙证券投资顾问赵海宏表明：“中青宝上年一度是元宇宙定义领头，但绩效并不理想化， 2021年年度报告表明，上年所属上市企业的净利润增长率为净亏3820万余元，尽管同期相比下挫73.61%，但2022年一季度净利润增长率为49.4万余元，同比减少91.59%，企业的销售业绩工作压力很大，投资人最好是犹豫为主导。”
针对销售业绩急剧下降，中青宝表述称，游戏中业务流程层面，因公司经营战略整体规划，年度企业在网游业务流程版块维持不断资金投入，增加了研发支出、员工薪资等成本的开支。几款手机端手机游戏新品处在研制环节，早期投进了很大的研发支出，并未造成经济收益。
赵海宏表明：“因为傍上元宇宙定义后股票价格疯涨逾4倍，但销售业绩持续2年亏本后，股票价格已较上年低位大跌许多，近期深圳交易所还对其员工持股计划和实控人李瑞杰高管增持下达关心函。截止到五一节前最后一个交易日，中青宝发报17.47元/股，较最近42.63元/股的低位，已下挫59.02%。本期筹码集中度趋向分散化，蹭热点难度系数增加，若销售业绩换脸则提议被淘汰犹豫。”
上下游新闻记者 冯盛雍
