“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治
【参考书籍】《资治通鉴》魏纪六（公元239年）
【事由】宗室曹冏上书说：古代帝王必定任用同姓皇族，以彰显亲近亲族，也必定任用异姓大臣，以彰明尊重贤能，采用只任用亲族的办法治国，随着它的发展变化。
皇权就会逐渐衰弱，片面地采用只尊重贤能的办法治国，异姓之臣逐渐把持朝政，皇权就会被剥夺，先圣早已知道这种必然趋势，所以广泛求取皇族与非皇族，同时并用。
因此得以保有社稷，历时长久，现在魏尊重贤能的法令虽然已经严明，亲近亲族的办法却并未完备，或者任用而不重用，或者舍弃不用，我私下忧虑这些，睡觉都不安稳，谨对所听到的加以阐述议论它的得失成败。
【解析】
1、权力制衡曹冏[jiǒng]所说的其实就是制衡，领导权力稳定，离不开制衡手段，否则如果不制衡，下属就会独大，下属独大势力就增强，到时就会把矛盾指向领导，矛盾引发斗争。
下属为了获取更大的权力，就会与领导争权，争权就会引发权力斗争，所以说权力制衡是领导必须掌握的手段，如果不懂制衡，随时有可能被下属拉下台。
2、旗鼓相当权力就像天平，领导必须要平衡各方势力，当强势的一方占据优势时，就要进行打击，当弱势的一方失势时，就要暗中扶持，两方的势力必须要旗鼓相当，这样才能达到制衡的效果。
否则权力失衡就会引发下属独大，这对领导相当不利，为避免下属独大，所以必须要进行权力制衡，如何制衡各方势力？需要使用什么手段？职场智谋分析如下。
3、相辅相成曹冏上书说：古代帝王必定任用同姓皇族，以表明亲近亲族，为何要拉拢皇族？因为皇帝与皇族有一定的血缘关系，血浓于水，于情于理都要优先拉拢皇族。
另外皇族的利益与皇帝的利益一致，皇帝拉拢皇族，就是需要皇族的支持，拥有皇族的支持，皇帝的权力才能更加稳定，因为皇帝的权力源于下属的拥护。
4、冲突内斗皇族之所以维护皇帝的权力，就是需要皇帝的保护，拥有皇帝的保护才能维持自身的利益，只要皇帝的权力稳定，皇族的利益就得到保护，彼此相辅相成。
虽然说相辅相成，但也有可能会产生利益冲突，皇帝为了预防皇族篡权，因此要进行制衡，制衡的人选，就必须要选择异姓之臣，因为同性与异姓利益不一致，这样才能让他们内斗。
5、让出利益皇帝是国家的最高领导人，虽然说是最大的一把手，但也不能一手遮天，因为皇帝只是最大的一方势力而已，相当于企业的大股东，如果乱搞，其它小股东就会联合闹事。
为了预防异性闹事，所以要让出一定的利益，要给予他人希望，否则如果只用皇族，异姓权臣就会不服，不服就会搞事，异姓的数量远远大于皇族，如果联合起来闹事，后果很严重。
更多干货，关注“ 职场智谋 ” 微信公众号
