专升本报名北京4月28日电 （新闻记者贺勇）记者从北京市社保局获知：为进一步推进技能型人才点评工作中改革创新，改进热门职业优秀人才提供品质构造，北京市将对20个热门职业员工进行职业技能评定工作中，包含互联网推广师、网约车派送员、电子竞技员、人工智能技术训练师等。获得专业技能资格证书的工作人员，将列入技能型人才统计分析范畴。用人单位融合用工要求，依据热门职业职业技能评定結果科学安排应用技能型人才，完成岗位等级评定結果与技能型人才应用相连接。
伴随着新技术应用、新型产业、业态创新、新模式的飞速发展，热门职业层出不穷，为服务项目北京首都发展趋势起到了关键功效。北京市社保局所属单位表明，进行热门职业职业技能评定工作中，是服务项目北京首都战略新型产业发展趋势、助推“两区”基本建设、推进推动技能型人才点评工作中创新的重要举措，是改进热门职业优秀人才提供品质构造、加速塑造融入北京首都高质量发展和高质量优秀人才堡垒基本建设必须的高质量员工的主要确保。
依照我国技能规范设定，北京市的热门职业职业技能评定规范分成5个职业技能，分别是初级工（五级）、中级工（四级）、高级工程师（三级）、技术员（二级）和高级技师（一级）。在热门职业级别评定的形式上，评定组织按照我国技能规范，联系实际明确点评內容，采用基础知识考試、操作过程考评、综合性审查等方法组织实施评定工作中。评定组织还可以融合热门职业职位具体，制订破格录用申请和立即评定具体措施，不拘一格培养人才。
据了解，北京对热门职业评定推行明细化管理方法，将来还将按照我国热门职业公布状况动态性调节。下一步，北京将融入互联网经济、业态创新的发展趋向，立足于新产业发展规划要求，增加对新专业技能人才培养幅度。根据将岗位等级评定工作中与业务培训有机结合，合理提高社会发展员工的综合能力和技术水准。
《 人民日报 》（ 2022年04月29日 14 版）
