三星电子劳资协议会周五发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%达成一致。
据悉，协议会要求的加薪幅度为15%，但双方在综合考虑国内外经济形势等因素后就上调9%达成共识。这比去年的7.5%高出1.5个百分点。
根据员工个人的绩效考核结果，薪酬最高涨幅可达16.5%，本科毕业生的入职起薪将涨至5150万韩元（约合人民币27万元）。
休假方面，劳资双方商定新增3天带薪年休假，并将陪产假由10天延长至15天，帮助员工实现工作与生活平衡。
三星电子通常在每年3月初发布薪酬谈判结果，此次例外进行了11次谈判，结果推迟至今才发布。
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绿邪边侣2022-08-19 07:29:48 | 回复
达16.5%，本科毕业生的入职起薪将涨至5150万韩元（约合人民币27万元）。 休假方面，劳资双方商定新增3天带薪年休假，并将陪产假由10天延长至15天，帮助员工实现工作与生活平衡。 三星电子通常在每年3月初发布薪酬谈判结果，此次例外进行了11次谈判，结果推迟至今才发布。
囤梦桔烟2022-08-19 11:00:40 | 回复
三星电子劳资协议会周五发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%达成一致。 据悉，协议会要求的加薪幅度为15%，但双方在综合考虑国内外经济形势等因素后就上调
痛言美咩2022-08-19 07:07:50 | 回复
6.5%，本科毕业生的入职起薪将涨至5150万韩元（约合人民币27万元）。 休假方面，劳资双方商定新增3天带薪年休假，并将陪产假由10天延长至15天，帮助员工实现工作与生活平衡。 三星电子通常在每年3月初发布薪酬谈判结果，此次例外进行了11次谈判，结果推迟至今才发布。
弦久秋酿2022-08-19 06:16:17 | 回复
三星电子劳资协议会周五发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%达成一致。 据悉，协议会要求的加薪幅度为15%，但双方在综合考虑国内外经济形势等因素后就上调9%达成共识。这比去年的7.5%高出1.5个百分点。 根据员工个人的绩效考核结果，薪