一、教案检查（20 分）
1、备课量。备课量要足，提前准备一周课时量。少一课时扣 2 分， 用旧教案者扣 8 分并要求立即改正。
2、备课内容。教龄低于一年的老师都要达到 80%的详案。要写齐写 全 “课题、课型、时间、课时、教学目标、重点、难点、教法教具、教 学反思”等栏目，少一栏目扣 2 分。
3、教学过程要有导入、正题部分（参考课堂教学的基本要素） ，教 学思路要有体现，不得照抄课本，否则每次扣 10 分。
二、 课堂纪律（50 分）
1、不备课上课或无教案上课每次扣 10 分。
2、出现知识性错误每次扣 15 分。
3、无特殊原因坐着上课每次扣 5 分。
4、擅自调课每次扣 5 分。
5、教学进度滞后每次扣 5 分。
6、课堂学生睡觉、玩手机每人次扣 2 分。
7、直接扣款项目：
（1） 、上课迟到或早退第一次扣 20 元，第二次 30 元，第三次 40
元，第四次 50 元，当月达到四次将提交行政会议审批处罚决定； 上课铃 声响起教师没有到达教室视为迟到，下课铃声响起之前教师离开教室视 为早退。
（2） 、迟到 10 分钟以上为旷课，旷课扣 100 元／节；
（3） 、因安排失误出现空课扣教学干事 20 元／节。
（4） 、教师无特殊情况上课打、接手机，每发现一次扣 20 元。 注意： 遇上特殊情况要提前向教务处报备。
三、学生作业（ 10 分）
作业布置形式多样，每个教学内容须有作业并做查阅批改。90%以上 要全批全改，作业量不能太少、太简单、突击式布置。根据作业中发现 的情况酌情扣分。
四、 考试、阅卷（10 分）
1、月考、期中、期末未能按要求进行测试、考试的扣 10 分。
2、阅卷时不得让学生参与统分，如有发现，扣 5 分。
五、 听课、评课（10 分）
1、听课量。非班主任教师每周听课不少于 2 次，班主任每周听课不 少于 1 次，兼课教师每月听课不少于 1 次。每少一次扣 1 分。部门领导 每月不少于 2 次，教务处领导每月不少于 4 次。
2、评课。积极参与听课后的评课，评价记录详细、能够反映听课后 的启发与收获并点出更加完善的意见。每学期评课不少于 4 次。每少一 次扣 1 分。部门领导 4 次，教务处领导 8 次。
扣分说明： 扣分纳入个人绩效“比学赶超”考核。
中职部
2021 年 9 月 1 日
