国外有个upwork是自由人工作平台，国内有类似的吗？
第一反应是猪八戒网，但其实猪八戒等威客产品和 upwork不类似，因为猪八戒和其他威客类网站的接单方以外包公司为主，这些公司可能是十几到几十人/上百人的规模，其主页展示的是公司的业务介绍。
而upwork 的接单方都是个人性质，以自由职业者、个人兼职接单为主，其主页展示的是个个人的擅长技能，教育经历，项目经验等。
对于客户来说，这两者的区别是什么呢？ 当你需要整包出去一个工程量大/复杂的项目时，优先找外包公司，就上猪八戒。当你的项目简单的时候，找自由职业、个人兼职更节约成本。外包公司因为有公司运营成本在，必然要求有一定的利润和高客单价（通常是30%以上）才愿意接项目，而个人则可以接受更低客单价和利润的项目。另外，一些非常见的需求，得上 upwork 这样的平台来搜索有相应技能的人才可以解决，外包公司通常只做常见类型的外包。
国内的平台中，实现网类似 upwork 的模式。基于我多年的行业观察所做的客观评价，其他友商在模式上和 upwork 有所区别。实现网明确的以个人为接包方，而不是外包公司，运营5年了，已经有2000多名靠谱的个人（以名企履历的程序员为主）在这个平台接过单了。
中国有什么正规的出国劳务网站?
中国出国劳务信息网在国内乃至东南国家的出国劳务行业和国外雇佣机构享有很高的知名度，每日的访问人群都在4000以上(由于受到行业局限性的影响，此访问量在同行业中遥遥领先)，日PV刷新量30000以上。网站搜索关键词:出国劳务、出国打工、出国劳务信息、出国留学签证、劳务留学、劳务信息网、中国出国劳务网等等词语均在各大搜索引擎如百度、谷歌、雅虎 排名不出三甲之列。
关于网站:
1. 网站收录全国出国行业性的中介公司企业3000余家，网站通过实名认证出国意向人员1700余名，网站会员发布出国招聘信息40000余条(由于网站更新较快，即将2010年之前的过期信息全部清除，保留最新的招聘资讯)。
2. 网站实时更新全球最新的出国劳工动态新闻，提供较新的出国行业新闻资讯，为出国求职者提供真实的知识储备和就业新闻。
网站历程:
1. 2006年11月，中国出国劳务信息网创始人徐锋考察国内出国劳务行业情况，酝酿构思加入互联网行业。
2. 2007年3月，泰安风远信息公司成立，开始对网站架构进行总体策划。
3. 2007年5月，"劳务信息网"初期网站成型，进入内侧与调试阶段。
4. 2007年7月1日，"劳务信息网"正式上线，公司对网站进行线上线下的综合宣传推广。
5. 2008年5月与9月，"劳务信息网"先后进行两次改版，进行页面与功能的完善。
6. 2009年3月，"劳务信息网"正式更名为"中国出国劳务信息网"。[1]
7. 2009年11月，泰安风远信息公司与泰安首创文化传媒有限公司成功合作，进一步拓展中国出国劳务信息网的线上与线下的推广工作，扩大网络知名品牌。
哪个网站上能找保姆？
无忧保姆网，网站上就有保姆的信息，你可以看看！真实可靠，我家保姆就是在那请的！还是网上视频。有实体的店的！你可以放心，希望对你有帮助！
大学生求职网站有哪些
给在重庆找工作的大学生建议，速看：
一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等，都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
重庆未来的就业趋势：
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
三、分析定位自己 才能找到适合的好工作
（1）自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。
（2）当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。
（3）自己的爱好是否可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。
四、投递简历有方法
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
五、面试的十个建议
简历要精简，一页纸最佳。
照片可以修，不要太夸张。
休闲装可以，正装更职业。
语言有逻辑，避免太犀利。
面试虽远程，也要重形象。
提前查路线，以防太匆忙。
专业面试前，了解情况先。
终面进行时，有一就说一。
选择OFFER时，人品最重要。
摆正好心态，有缘自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
靠谱的招聘网站，都有哪些？
靠谱的招聘网站，是为了让求职者可以更好更精准的找到适合自己的岗位和公司，还有就是招聘网站上的公司是真实可靠的，可以有效的保证求职者的利益，其次招聘网站也能保护求职者的信息不被泄露，比如说58同城， Boss直聘，前程无忧，猎聘网，智联招聘等都是比较知名的招聘网站，都可以优先精准的匹配到适合自己的岗位，提高了求职者的流失率，实现快速人才匹配筛选。
雇佣军网是做什么的？网址多少？
雇佣军网（www.guyongjun.cn）致力打造一个诚信交易的网上平台，为企业提供专业的项目外包服务，也为专业人士提供一流的在线工作平台，同时为企业提供寻找专业人士的最佳途径。
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承接者通过这个平台可以更好地发挥自身的专业优势，展示自己的产品/服务，得到更多的业务机会、工作机会和经济收益。
在任务合作过程中，雇佣军网也为企业提供了一个寻找合作伙伴的最佳渠道和一个发现、评价、获取人才的全新途径。
雇佣兵网 中国有没有为承接小企业的外包业务，以商业雇佣兵团队或工作室为单位聚集在一起的专门网站？
具我所知，目前在网站上借雇佣兵的属性从事商业活动的网站只有一个叫【雇佣兵】网的网站，而且人家的运行定位非常清晰，是“借天下团队力量解天下企业难题”，这也与军事无关，我详细浏览过这个网站，他们网站的下面有一段站长的独白，这段独白把这个网站的定位，目标，前景说得很清楚。我觉得这个网站的创意新颖，发展的空间巨大，属朝阳类方向。
你可以去看一下他们是怎么建立雇佣兵的，不是你想的那一种，你想的那一种就算没有军队之嫌而纯商业的也可能属于特种行业，审批是非常严格的。祝你好运！
