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为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了？
35的程序员才刚刚入门！那些所谓的互联网公司，招聘的是那些可以加班加点也就是996007的熟练码农！并不是要大家多么的创新开拓，基本是拿外面的成熟技术而后自己应用一下，主要是在应用上面，不停的修改好用户的需求。不过，如果不去996，估计要去送快递。道理自己选择吧。真想高大上，还是想办法进大学，研究院之类，一门心思搞创新，本身的工作压力比在公司轻很多，在公司不一样啊，老板不赚钱要关门的，他们不会养一群创新而不产生利润的员工啊。
程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香？
不是35岁就要被淘汰，而是产出和收入比越来越小的时候就会被淘汰。简单来说，就是为公司创造不了什么的收益了，所以就会被淘汰了，很残酷也很现实。
为什么大家都会说，程序员在35岁就是职业危机？
程序员真的是吃青春饭的吗？35岁真的会被公司辞退吗？程序员该如何正确对待35岁危机？
相信这是大多数即将从事程序员工作或者想要从事程序员的人都想问的一个问题，今天我们就给大家解答！
为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了？
因为程序员的工作有很多人应聘，所以35岁以后就比较难找到适合自己的岗位。
为什么程序员越老越容易失业？
程序员能否延长职业周期，取决于这个人的能力能否被替代。
一方面，IT行业岗位供大于求，人员已经饱和，可替代性越来越强。早年，互联网刚刚兴起。很多互联网公司缺乏成熟的经验，存在大量的人才缺口。高端技术人才需求旺盛，经常出现IT巨头哄抢人才的新闻。随着新兴技术极大地增强了传统产业的能力，工业互联网迅猛发展，信息技术领域发生了巨大变化。随着互联网和大数据等技术的快速发展，新技术层出不穷。这个时候的招聘市场已经不像以前那么容易了。
