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杭州一老板给员工发“福利”，为何变成了黑科技监控事件？
有一名网友在网络上发帖，这名网友称公司给员工发了一种高科技坐垫，没想到过了几天之后，公司的人事却对自己什么时间段不在工位上都了如指掌。
发帖人王女士表示，自己在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平日里公司同事之间关系挺不错的，老板是一个理工男，喜欢搞点黑科技，经常会弄点科技产品回来让员工体验。
在今年11月份的时候，老板给员工发了一个坐垫，这个坐垫并不是普通坐垫，而是高科技智能办公设备，坐在上边能够感应到人体很多数据，比如心跳、呼吸、坐姿等等，这些数据通过手机就能够直接查看。
当时老板要求大家都要用，王女士每天都会使用这个坐垫，如果你坐姿不正确的时候还会提示一下，当时王女士还想着给孩子也买一个，可以矫正孩子的坐姿。
但没想到，某天遇到的公司的人事，对方对自己说，为什么每天上午10:00~10:30都没有在工位上，小心老板扣奖金。
这时王女士才意识到，自己每天坐在这个坐垫上的数据，别人都看得清清楚楚，通过和同事之间聊天得知，人事部的同事还跟其他同事也说过类似的话，这样他们觉得这个高科技坐垫分明就是一个监视器。
至于10:00~10:30为什么不在工位上，王女士解释说，是因为家中有长辈在外地住院，每天约好视频，而这种私人的事情不好在办公室里，只好躲在天台上。
这件事情引起了热议之后，王女士回应说，公司知道自己发帖的事情之后，还专门找过他进行沟通，原来公司之前通过群邮件将产品内测的事情告知过很多人，王女士也在自己的邮箱中找到了这份邮件。
对于此事该公司的首席执行官张先生表示，发帖的网友的确是公司员工，本来没觉得这件事情会闹得这么大，之后介绍了这个高科技坐垫的设计以及功能，公司对数据以及信息安全很重视，因为此事还召开了董事会会议要加强数据和个人信息管理。
之后还专门开通了官方账号在社交平台做出了回应，大致意思为这一科技坐垫是专门为办公室人群设计，能够预防比较常见的职业病，而并非是为了监控目的而设计的，从此也不具备相关功能，更加不会拿监测数据和员工的绩效和奖金挂钩。同时涉事人事员工并没有遵循公司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已经给予严重警告处分。
公司新开发的产品，先在员工身上进行测试，当然只要征得员工允许，这应该是没什么问题的，错就错在没有及时和员工沟通，导致这一问题的发生，希望通过此事也能够引起大家的注意，保护好自己的个人隐私，对任何侵害自己个人隐私的事情，要学会用法律的武器来维护自己的合法权益。
为啥黑科技吧被封了，啥仇啊？
不符合他们运营规范，例如有些国内不让卖的产品设备，可能导致盗版或商品广告或不让看的内容
浙江小学生戴头环监控走神，这种黑科技该不该存在？
不该，这会使孩子产生心理负担，同时此黑科技会泄露孩子们的隐私。
人类已经发现了很长时间的脑电波，但是与脑电波相关的技术（包括脑机接口）仍处于研究的早期阶段，还不是很成熟。国外已经报道了一些突破，而中国也有一些研究成果，但是与大脑如何运作还没有真正的距离。这项技术还不成熟。
许多年前，教练员还配备了一种称为疲劳监测的设备。在前挡风玻璃上安装一个摄像头，以查看您的眼睛是否睁开以及眼睛是否闭合。如果超过一定时间，设备将报告驾驶员困了。因此，监视人们的状况并不少见，但是监视人们的状况却非常复杂。
业内人士表示，用于检测大脑中神经细胞电信号（脑电波）的脑机接口只能测量大量神经细胞电活动的叠加电势，而不能检测出更具体的神经信号，因为其空间分辨率非常低。仅戴在头上的“袖带”上的几个电极就无法检测到大脑中数百亿个细胞的生物电活动。
生产头带的强大大脑技术公司最近回应说：“ Fusi头带是一种使用神经反馈训练原理来训练学生提高注意力而不是监视学生产品的仪器。” “产品辐射是手机的二十分之一，没有其他副作用。”小学教学部门的工作人员也表示，“只是将头带用作辅助工具，而不是用于监视目的。自实验一年以来，学生们还没有出现不适。”
