本文目录一览：
- 1、阿里职级详解,P10是啥水平?
- 2、年薪500万，被马云称为“阿里守护神”，这个传奇人物是谁？
- 3、3分钟黑掉阿里的“黑客男孩”，马云给500万年薪，现在怎么样了？
- 4、阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的?
- 5、阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的
- 6、阿里职级详解中P10是什么水平?
阿里职级详解,P10是啥水平?
P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：
1、P和M是有对应关系的：P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
2、P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
阿里巴巴集团经营多项业务：
另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。
年薪500万，被马云称为“阿里守护神”，这个传奇人物是谁？
被马云开出500万年薪，就知道有多厉害了，他就是吴翰清，阿里网络的守护神，而且非常的年轻，他的故事至今还在阿里是个传说。
现代的四大发明，其中一个就是我们中国的移动支付了。而阿里旗下的支付宝更是最大的一个移动支付平台。
现在很少有人再使用现金了，把我们的钱财放在网上，成为一个数据，这样是否安全，一定是所有人的顾虑。
支付宝凭什么有勇气帮这么多人存钱呢，说出来你可能不信，阿里巴巴最大的底气竟然就是今天的主人公，吴翰清。
吴翰清现在才34岁的，却已经是阿里的一个骨干了，马云更是给他开出了500万年薪，而且他的故事如今依旧是阿里内部的一个传说。
吴翰清，如果熟悉网络安全领域的朋友应该不会陌生，被大家称为”道哥“。吴翰清的父母都是高知识分子，在父母的影响下，吴翰清从小学习成绩十分优异。而且小的时候他就对电脑技术十分感兴趣。
当时才15岁的吴翰清，就成功考入西安交大。值得一说的是他在大学里面，因为拥有更多时间钻研黑客技术，获得了很大的提升，并在黑客圈中拥有了一定的名气。
当时的吴翰清和一群志同道合的朋友，一起创立了个名叫”幻影“的论坛。这个论坛研究如何反黑客，维护网络安全。但是现在因为得罪了太多人，有很多报复性攻击，”幻影“已经关闭了。
而现在阿里最厉害的神盾局，就是吴翰清进了阿里之后进行筹备的。吴翰清本人也是阿里神盾局中最年轻，最厉害的”白帽子“。
吴翰清的出现，让阿里的网络安全得到了保障，还这么年轻，真是一个传奇人物。
3分钟黑掉阿里的“黑客男孩”，马云给500万年薪，现在怎么样了？
这位“黑客男孩”叫吴翰清，是中国三大顶尖黑客，另外两位和他一样的天才黑客，都进过监狱了。一位是缔造熊猫烧香病毒的李俊，当时只有24岁，很多人都认识他；还有一位年仅16岁就做出震惊网友的事情，先是黑入天涯内部发放了几个亿的讨论币，然后又黑入1腾讯，还直接告诉腾讯自己黑了腾讯的网络，这个天才黑客叫鄢奉天。
吴翰清的人生非常彪悍，直接在黑客领域封神了，遇到了自己的伯乐马云，做出了非常正确的选择。他和阿里的缘分很有意思，当时年仅21岁的吴翰清去阿里面试，HR问他会有什么技能的时候，吴翰清默默在HR捣鼓了起来，3分钟后把阿里的仪态路由器给黑掉了，还引起了阿里内部的小恐慌。然后吴翰清就成为了阿里最年轻的技术专家，和阿里的缘分就这样开始了。
后来马云给了他500万的年薪，在阿里工作 七年之后，吴翰清选择了自己创业，但是后来还是被阿里收购了，因为经营不善，无以为继。和阿里巴巴的缘分又开始了。现在的吴翰清是阿里巴巴网络安全这的负责人，现在在圈内是赫赫有名的人物，在2017年MIT TR评选35位可以改变世界的人中就有吴翰清的名字。
吴翰清的彪悍人生在16岁的时候就开始了，15岁就考入西安交大的“少年班”，是名副其实的大学霸。现在看三位顶尖黑客的结局，另外两位的技术不会比吴翰清差到哪里去，但是显然吴翰清的人生可以说是最成功了。
阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的?
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。
阿里具体分类如下：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
P14：马云
阿里巴巴制度：
阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。如此看来，最低等级的员工薪资也不少。不过，能到这么优秀企业上班的人们，都是不简单的很有才的人，看到人家工资高的同时，也要看到阿里员工的优秀。
总体而言，不论在什么单位上班，不论它是一个好的企业或者是不太好的公司，大家也只有认真工作、不断学习才能往前冲刺，获得高的职称与高的薪水。如果只等待着机遇主动找自己，那是成就不了大业的。在这个不缺乏人才的社会，你想有更高的薪资，就需要付出加倍的汗水。
阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。
阿里具体分类如下：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
P14：马云
扩展资料
阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。
参考资料来源：阿里巴巴行业问答官网：阿里的分类是怎样的？
阿里职级详解中P10是什么水平?
一、P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
二、阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：
1、P和M是有对应关系的：P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
2、P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
4、P6开始，管理岗M序列出现。
5、P6=M1
6、P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
7、P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升P7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。M2=经理，带一条功能模块的线，很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货。P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了，要看运气。
P6、P7是阿里最庞大的群体。
8、P7（M2）到P8（M3）这个节点，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。
9、P8=M3、P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
10、P9=M4、P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
11、P10=M5、P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
阿里的职级和薪酬体系参考：
