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从法律的角度看，公司有权监控员工手机APP吗？
当然没有，手机属于员工的私人财产，手机内的信息也属于员工隐私，任何人都没有权利侵犯他人隐私。一些企业为了防止员工偷懒竟然用电脑软件监控员工手机app，这种行为无形中已经触犯了法律，更侵犯了员工隐私。员工上班穿着的衣物以及携带的物品都属于私人财物，公司没有权利侵占。更没有权利侵犯员工隐私，监控员工手机app 。而工作八小时之外就属于私人时间，公司没有权利要求员工加班。虽然很多公司愿意支付高额加班费，但是员工有权利拒绝。
公司没有任何权利监控员工手机APP
公民的隐私权神圣不可侵犯，即使是父母也没有权利侵犯孩子隐私。家里桌面上有一张未开封的孩子信件，如果父母私自开封并且阅读，那就属于侵犯孩子隐私的行为。手机是员工的私人财务，他们有权利决定如何使用，也有权利决定使用什么APP。如果公司禁止员工在工作时间开启无关的手机APP ，那么可以制定严格的政策，但绝对没有权利对使用者进行监控。
员工的隐私神圣不可侵犯
无论未成年子女、普通职业人还是作为公众人物的明星，每个人都有隐私权。侵犯他人隐私的行为违反了法律，当事人有权运用法律器维护自己的合法权益。如果公司为员工配备了工作手机，那么在工作中有权利对手机APP进行监控，因为该手机只用于工作。对于员工的私人手机，公司绝对没有权利监控。员工只出卖劳动力和时间，并没有出卖隐私。
员工和企业之间是平等关系，而一些企业管理者自认为给员工提供了工作机会就可以对他们颐指气使，甚至侵犯员工的隐私和其他权利，这些企业的行为无形中也触犯了法律，员工可以拿起法律武器维护自己的合法权益。
租手机平台安装监视软件合法吗？
当然合法了，只要是在你你的小店里面安装监控是合法的，如果你在安装其他地方就是不合法的。
公司监控员工的手机APP合法吗？
公司监控员工的手机APP合法吗？对于这个问题，相信大家都有很多的疑问，因为我们都知道，在实际的生活中，我们也看到了在很多的公司企业发展的过程中，也会有很多不同的企业文化，这些企业在发展的过程中，都是非常的不错的。他们所创造的经济效益是非常的多的，那么，他们在实际的工作中，也产生了非常多的效益，在不同的工作环境中，他们也会有不同的成就，也能够创造出不同的价值。随着社会经济的不断发展，我们也看到了在很多得企业发展中，他们的员工在招标的时候，也有很多的标准，因为这些员工在企业中，也能够创造出很多的效益，我们都知道，企业的发展离不开员工的存在，更离不开员工的发展，有这些员工，才能够创造出更多的经济价值。
而且，我们也都知道，在很多的公司发展中，都有不少的个人文化，相信大家在近段时间也看到了一则新闻，也就是说在有的也写企业发展的过程中，他们有一些不不成名的规定，也就是公司监控员工的手机APP，对于这件事情，大家也提出了一个疑问，也就是企业这样的做法，到底合不合法。
其实，我们感觉这样的做法是不合法的，这是侵犯了公司员工的隐私权，这对于这些员工来说是非常的不利的，因为每个人都有自己的隐私，如果一味的如此监控这些员工的话，对于他们的心理也会造成不健康，以及不利的影响，所以说，我们针对于这件事情，一定要提出合理的反抗以及维护自身的合法权益，只有这样才能够促进公司以及员工的发展。相信我们也知道，对于这件事情，我们一定要维护自己的权益，保证自己的利益。
